Pinrang – Sekretaris Daerah Kabupaten Pinrang, A. Calo Kerrang, memimpin langsung Rapat Koordinasi Tim Penilai Kinerja di ruang rapat Sekretaris Daerah, Senin (28/7). Kegiatan ini digelar sebagai langkah untuk memperkuat tata kelola pemerintahan yang lebih akuntabel dan profesional.
Dalam arahannya, Sekda A. Calo Kerrang menegaskan pentingnya peran Tim Penilai Kinerja dalam memastikan kualitas kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan harapan dan ketentuan yang berlaku.
“Tim Penilai Kinerja ini memegang peran penting dalam mendorong terciptanya budaya kerja positif dan produktif. Kinerja ASN tidak hanya sebatas memenuhi target administratif, tetapi harus memberi dampak nyata terhadap peningkatan pelayanan publik,” ungkap Sekda.
Lebih jauh, ia menekankan bahwa penilaian kinerja harus dijalankan dengan prinsip objektivitas, keterbukaan, dan kesinambungan agar hasil evaluasi dapat mencerminkan kondisi riil. Dengan demikian, ASN terdorong untuk terus meningkatkan profesionalisme dan integritas.
Sekda menambahkan, penilaian kinerja bukan hanya berorientasi pada angka atau dokumen administrasi, melainkan merupakan bagian dari pembinaan sumber daya manusia aparatur yang berperan penting dalam mendukung agenda reformasi birokrasi.
Ia pun berpesan agar seluruh anggota Tim Penilai Kinerja bekerja maksimal, teliti, dan menjaga integritas dalam menjalankan tugas, sehingga hasil penilaian dapat menjadi dasar pengambilan kebijakan kepegawaian yang tepat dan bermanfaat.
Melalui rapat ini, Pemerintah Kabupaten Pinrang berharap sistem penilaian kinerja ASN dapat berjalan lebih sistematis, akuntabel, dan memberi kontribusi nyata bagi terciptanya tata kelola pemerintahan yang bersih serta responsif terhadap kebutuhan masyarakat.